员工关系解决方案

 

 

企业将员工劳动合同与规章制度的修订、劳动关系管理、争议事件解决等涉及员工关系的各项工作外包给专业公司,达到安全、专业、高效,防范风险的目的

 

 

 

专业律师及法务团队运用十余年的司法实践经验帮助企业建立劳动和人力资源管理体系,协助企业处理日常劳动事务,代理企业各类劳动争议案件,为企业构建和谐劳动关系。

 

企业将员工劳动合同与规章制度的修订、劳动关系管理、争议事件解决等涉及员工关系的各项工作外包给专业公司,达到安全、专业、高效,防范风险的目的。

 

 

劳动关系解决方案服务内容

 

服务类别

服务内容

专业法律顾问

  • 1、《劳动合同法》《社会保险法》等法律及最高法院司法解释解读与实操指导;
  • 2、北京市系列地方法规的解读与实操指导;
  • 3、劳动争议诉讼案件解决方案;
  • 4、最新典型案例分析研判;
  • 5、有专职律师代为出庭。

法律文书起草修订

  • 1、起草修订员工《劳动合同书》;
  • 2、修订《保密协议》《竞业限制协议》等各项协议;
  • 3、建立修订《考勤制度《员工守则》及《规章制度》;
  • 4、仲裁证据收集及法律文书。

劳动关系事务性工作操作

  • 1、办理员工入离职手续;
  • 2、建立健全职工名册管理系统;
  • 3、出具人事名册信息;
  • 4、对员工合同信息抽调、检查;
  • 5、形成常态预警机制,规避法律风险。

劳动关系专业培训

  • 1、深度剖析疑难问题,出具至少两个解决方案;
  • 2、提供大量员工关系案例分析与培训;
  • 3、为企业员工关系管理提供前瞻性指引。

特殊工时申报

  • 1、特殊工时有关政策咨询;
  • 2、综合工时制与不定时工时申请;
  • 3、综合工时制与不定时工时制年检;
  • 4、特殊工时在实际工作中的应用与管理。

优化用工结构

  • 1、出具多种劳动用工使用建议及风险防范;
  • 2、采用实习生、劳务人员及非全日制用工等形式降低企业用工成本;

 

 

 

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